不論是兩周前攜手全家便利商店開設(shè)「電視購物實(shí)體店」,還是13日發(fā)表O2O服務(wù) App 「owlpass美淘」,東森集團(tuán)今年以全通路發(fā)展為目標(biāo),相關(guān)布局動(dòng)作頻頻。而在近期兩場記者會(huì)上,有個(gè)一再被提及的名字特別引人注意,它叫做「東森信息科技」。
東森信息科技其實(shí)不是一家新公司了,最初這家公司的誕生,是為了發(fā)展電視購物相關(guān)技術(shù),而後因應(yīng)趨勢變化,在2013年先啟動(dòng)了一次組織調(diào)整,後因成果不如預(yù)期而終止。東森集團(tuán)內(nèi)部員工透露,東森集團(tuán)總裁王令麟回來後,集團(tuán)上下都跟著動(dòng)了起來。在他的叮嚀催促下,東森信息科技再次啟動(dòng)改革,并被賦予有如集團(tuán)後勤總司令一般的重任。
重新整隊(duì),東森信息科技扮演集團(tuán)大腦
今年一月,經(jīng)過再一次重新整隊(duì),這次他們不僅將東森集團(tuán)所有IT能量都聚集到東森信息科技,同時(shí)也在組織編制和薪資福利上都做了調(diào)整。東森信息科技技術(shù)長簡元育說,「我們知道之前的方式不對,這次做了比較大幅的改變。」
而你或許可以這麼想,目前擁有280名員工的東森信息科技,就像是整個(gè)東森集團(tuán)的IT資源池,不論是要做購物網(wǎng)站的改版、Ponda卡的集點(diǎn)系統(tǒng)、東森新聞云的網(wǎng)站維運(yùn),還是要整合超過800萬會(huì)員數(shù),和300~400萬日瀏覽量的後臺(tái)大數(shù)據(jù)分析、客戶資料管理等,集團(tuán)內(nèi)和IT相關(guān)工作,都可以交由這家公司來支援。
舉例來說,owlpass雖然是一個(gè)新App,卻不像一般新創(chuàng)團(tuán)隊(duì)一樣,要從前端使用者介面的設(shè)計(jì)到後臺(tái)資料分析都一手包,而是可以將更多人力配置在行銷、業(yè)務(wù),至於繁雜、困難的後臺(tái)架構(gòu)、數(shù)據(jù)分析等工作,通通都可以交給東森信息科技負(fù)責(zé)。
簡元育指出,現(xiàn)在許多專案,其實(shí)都是來自以前集團(tuán)內(nèi),兩、三個(gè)不同單位的IT團(tuán)隊(duì)去協(xié)助開發(fā)的。東森信息科技總經(jīng)理王辭笙認(rèn)為,現(xiàn)行組織架構(gòu)最直接的優(yōu)點(diǎn),就是產(chǎn)品開發(fā)不再因?yàn)槿藛T流動(dòng)停擺而耽誤後續(xù)業(yè)務(wù)發(fā)展,并也有利各產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化。同時(shí),在專案開發(fā)時(shí)程上,平均也可以比過去縮短三至四成,「如果是兩年的專案,可能可以縮短到一年完成?!顾f。
全通路布局,東森以CRM+為核心概念發(fā)展數(shù)據(jù)平臺(tái)
而對於以零售為發(fā)展核心,且以全通路布局為目標(biāo)的東森集團(tuán)來說,大數(shù)據(jù)的應(yīng)用至關(guān)重要,因此東森信息科技還背負(fù)一個(gè)更重要的任務(wù),就是扮演集團(tuán)的資料處理中心。
「我們的運(yùn)算量和分析能力不是一般CRM(客戶關(guān)系管理系統(tǒng))可以做到的?!雇蹀o笙強(qiáng)調(diào)。事實(shí)上,東森信息科技內(nèi)部現(xiàn)在是以「CRM+」的概念,在發(fā)展一套DMP(數(shù)據(jù)管理平臺(tái))系統(tǒng),其重要性,就有如東森集團(tuán)的大腦。
簡元育解釋,不同於目前零售業(yè)多是在分析交易後的數(shù)據(jù),而現(xiàn)在他們則是希望透過更廣泛的資料蒐集,如用戶的網(wǎng)路瀏覽行為、廣告點(diǎn)選行為,還有開放資料如天氣資訊等元素統(tǒng)統(tǒng)納入,進(jìn)行分析比對,期望能做到在產(chǎn)品規(guī)劃階段就能夠事先準(zhǔn)備,以降低風(fēng)險(xiǎn)并賺取更高的利潤,并也增加交易的成功率。
他舉例,如果東森能在EDM寄送時(shí),針對不同客戶的需求提供不同的信件主旨,那麼開信率和成交的可能性都會(huì)被提高。
而更重要的是,他們也觀察到,過去花大錢委托廣告代理商打廣告,多數(shù)數(shù)據(jù)卻沒有回送回來,自然也就無法累加價(jià)值。他舉例, 「大家會(huì)埋GA(Google Analytics)的code,大家都用得很高興,但真的要做生意,就要去跟Google買廣告?!顾f:「我們是用我們網(wǎng)站資料和客戶行為資料給Google分析,我們是在把Google訓(xùn)練得很厲害,但是要做生意就要從他們(Google)身上去做?!?/p>
不只自己做,還要強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手
因此,東森希望可以有自己的一套系統(tǒng),自己蒐集、分析數(shù)據(jù),讓自己成為自己的行銷操盤手,甚至可以做到自動(dòng)化。他直言,第一次找客戶,或許還是少不了需要Google、Facebook,「但下次你還要再行銷時(shí),你還要透過facebook嗎?不見得,這可以在我們的聯(lián)播網(wǎng)做到?!顾嘎?,未來這套系統(tǒng)會(huì)先在集團(tuán)內(nèi)運(yùn)用,但長期則希望對外開放,找到更多盟友、蒐集更大的數(shù)據(jù)量,達(dá)到「強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手」的效果。
當(dāng)然,東森信息科技標(biāo)榜要提供業(yè)界平均水準(zhǔn)以上工資,并喊出要打造如同Google般的工作環(huán)境,還預(yù)計(jì)年底前人力要持續(xù)擴(kuò)張達(dá)330人,可以想見這樣一家公司的營運(yùn)成本絕對不會(huì)太低。對此,王辭笙也不否認(rèn),但他強(qiáng)調(diào),集團(tuán)全力沖刺業(yè)務(wù)的背後,必須要有東森信息科技的支持,而他也相信東森信息科技會(huì)是集團(tuán)正向循環(huán)發(fā)展的重要基礎(chǔ)建設(shè)。
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